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間違いなく一般企業と比べると恵まれている。月給に於いては基本給のベースは抑えられておりその他諸々の手当が付く形となっている。賞与の比率が年収の多くを占めており、支給も年4回となっていた。(社会保険料の対策かと思われる) 当時は年の基本給と同程度賞与として支給されており、いい時代だったと思われる。
年休取得率は組合員全員100%と高く、休みも自由なタイミングで取得できるため休みやすい ま…続きを見る
なかなか自分の時間がない。有給休暇がほとんど取れないため仕事が好きでないと難しいかもしれませ…続きを見る
時々、他の勤務の方が早めに来てたりする事があって、それはいいのですが。 少し用事があって、…続きを見る
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