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親会社の管理の下で働いていたのですが、私たちにも好意的に対応してくださり、大切にしてもらえていました。 複雑なシステム運用の仕組みを一生懸命に教えてくださろうとしている熱心さや、勉強会の参加も認めてくださいました。 人間関係はかなり良い職場だと思います。 立場を超えて、みんながひとつの仕事のレベルを底上げしていこうという前向きで、良い意味でのホワイトカラーの雰囲気がとても居心地の良い職場でした。
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月次報告や監査対応など、煩雑な作業が多く、通常業務もとても量が多く決まり事も多かったので、ノーミスでやり遂げることがなかなかできませんでした。 ルールもよく変更があり、仕事の追加も多く、ついていくのがかなり大変でした。 親会社からの管理に厳しい面があり、自分たちの意見が尊重されない部分もあり、良いと思った取り組みも了解をいただけないこともありました。
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入社した直後は、女性が一人もいないチームに配属された。今まで女性がいたことがないチームであったらしいが、数年後、女性が3名ほど在籍するチームになったため、時代に合わせて女性も積極的採用していく考えと思われる。
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未経験であれば、ゼロなので勿論ある一定までは成長できるのは当たり前で、それ以降の成長は全く望めない。 いくら自分の意欲があったとしても、周りの人のレベルや業務内容が低ければ成長は出来ない。
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配属された現場、常駐先企業では、サーバの運用・保守・監視を行っており、未経験であっても本番環境のサーバ運用に携われる。
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元々の給与が、同じ業種のなかでもかなり低いと思われる。低い給料でも求人を求めてる人たちがほとんどのため、スキルが低い人が集まっている印象がある。
投稿日:
テレワークの取り組みはしているが、月6回までと他社に比べるとまだまだな印象。ただ、これも常駐先の会社に左右されているため、一概に言えない。
投稿日:
配属された現場は、サーバの運用・保守・監視だけであるため、一定までスキルを積むと、それ以降のスキルが身につかない。
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