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医療機器を取り扱うため、必須産業に関われるということがモチベーションに繋がる。不具合の原因が特定できた時や、作業にかかる時間が短縮できたと感じた時などに、自分の成長を感じることができる。
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厳しい数字を設定され、それをクリアしなければボーナスがほとんど貰えないため、年によって収入がかなり変わってきてしまう。 ボーナスが年に一度しか無い事も厳しい。 昇給に関しても評価が辛いためなかなか上がる事が難しい。
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自分自身スポーツをやっており怪我も多く、病院にお世話になる機会が多かったため恩返しの気持ちで入社しましたが、思っていたよりも直接関わる事ができているためやりがいを感じる事ができている。
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雰囲気や設備はかなりいいと思います。 違う階に小さいコンビニ付きの休憩室があったり、 事務所では無料でコーヒーやお茶が飲めます。 また、社員の方も気にかけてくれるので 問題や困ったことがあればすぐ対応してくれます。
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業界大手ではあるが、日本企業としては500人規模の小さい会社にもかかわらず、官僚体質を敷いており、勤続年数の高い社員を切り捨て、安い賃金の若い社員を優遇する方針。 現在はロボットテクノロジーに注力しているようであるが、その機材が導入された施設でしか売上げは上がらないのが現状。 個々の営業マンのレベルだけでは到底他社に立ち打ちできないレベルまで落ち込んでいる。 一般営業の土俵の上では弱小メーカーにも勝らない、レベルの低い営業マンが社名の看板だけでなんとかカバレッジしているだけの会社。
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営業が中心の会社であるため、それ以外の業種だとキャリアアップのイメージが掴みにくい。ただ、逆にプレッシャーからは解放されるため気楽に仕事ができるという見方もできる。
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