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人事・評価制度のクチコミ
評価制度は、業績と行動に分かれている。 各評価項目のウェイト、評価などを、掛け合わせて、何点を取れば、どの総合評価になるか決まっている。また評価項目に評価制度は、業績と行動に分かれている。 各評価項目のウェイト、評価などを、掛け合わせて、何点を取れば、どの総合評価になるか決まって...もっと見る
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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
やりがいは一切無いが、忙しいので、がむしゃらに働くのみ!この会社以外では、培われた知識は役に立たない。
年収・給与制度・待遇
投稿日:
班長職以下は、求められる知識や、仕事量に見合わない賃金で働かなくてはならない。危ない仕事で生命の、危機を感じるのに、安い
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
資格に関しては、それなりに寛容で、休みもお金も与えてくれる。班長職以上は、暇で、体力も、有り余っているから、仕事中でも勉強できる
ワークライフバランス
投稿日:
休暇は、非常に取りにくい!頭のイカレた奴は自由に取るが、連休もなかなか無いので、交際や、結婚している人はかなり、苦労する
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