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部署間の風通しはあまりよくない。 部署間での風通しはあまりよくない。 分業制で縦割りのため、各担当者への責任のなすりつけ合いになり、お客様対応で遅延が発生している。 これは私の仕事じゃないと業務の押し付け合いがあり、結果的にお客様対応が部署間でたらい回しになって、担当者から連絡がないなどの二次クレームに繋がっている。 カスタマーファーストの精神はなく、お客様のためにサポートしたい・頑張りたいと思う人には合わないと思う。 お客様対応の質も各担当者で変わってくる。
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第一次面接に関しては、インターン参加者のおまけ模擬面接の結果次第で免除になることがある。 そしておそらく模擬面接を行なってくれた担当の人事の方が最終選考まで一貫して担当を行なってくれる。2次面接は人事のお偉いさんと1対1で圧迫というわけではないが、和気あいあいした雰囲気ではない。最終面接はさらにお偉いさんとお偉いさんと担当の人事の方との3対1になる。こちらも2次面接と同様に厳かな雰囲気はある。
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他の企業では触れられなかった英検について面接で触れられ、履歴書の隅々まで見てこちらに質問をしてくれているんだなと感じた。2次面接開始前には気をつけるべきポイントを一次面接の担当者が教えてくださり、少し緊張が和らいだのでありがたかった。
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コンプライアンスはしっかり守られており、表立ってハラスメント行為をする人は少ない。 不動産なので体育会系のイメージが強いが、コンプライアンスのこともあるので怒鳴る人はそんなにいない。 派遣社員として入社したが、同じ部署の社員さんは優しくて気さくな方が多い。 部署にもよるが中途入社社員や派遣社員の多い会社なので、いろんなバックグラウンドを持つ人と関わることができる。 転勤族の奥様もいれば、接客業から事務職に転職した人もいるので、一口に派遣社員といってもいろんな人がいる。
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お給料は大変良い方だと思います。毎年しっかり上がり、大変ありがたいです。 業務は大変ですが、その分しっかりとお給料に反映されるので大変がんばりがいがあります。 また、さまざまな経験ができる上、がんばればきちんとお給料に反映されるのでありがたいです。 福利厚生もすごくしっかりしていて、大変良かったと思います。
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親の働く企業名を2次面接の際に人事部長から聞かれたこと。あくまで面接の相手は学生であるはずなのにその親の企業名まで聞き出すのはおかしい。他の企業の面接では聞かれたことがなかったため非常に驚いた。回答を私が断ればよかったとは思うが、かなり圧迫感のある雰囲気だったため怖くなり断れずに答えてしまった。
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男性が多い職場ですが、女性も多く働いています。育休、産休制度もしっかりあり、きちんと活用をして、職場に戻られる女性も多かったように思います。 そのような制度は大変ありがたいものだと思います。
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社員の人数に対して給湯室が狭く、冷蔵庫が小さかったです。冷蔵庫の中の整理整頓もされていませんでした。お湯を入れるポットや電子レンジの数も少なく並ばなければいけなかった点が不便でした。人が多いからか、社員同士での挨拶もしない人が多かったです。仲の良い人とは挨拶するけど、話したことがない人とは挨拶しない、など基本的礼儀ができてないように見受けられました。また、派遣や後から入ってきた人への対応が冷たい社員が多いです。頼まれごとで書類を持っていっても、こちらを見もしない人がたくさんいてびっくりしました。
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リモートワークを積極的に導入しており、通勤などの点では大変ありがたいです...
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