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主にパッケージの原料となる板紙を扱っている会社である。商社であるため、メーカーとユーザーの橋渡しがメイン業務。販売と購買が分かれているため、営業が汎用品の在庫管理まで全て負担する必要はないので、その点は販売活動に専念出来て良い点である。
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担当する得意先により忙しさに差があるので、役割分担はもう少し上手くしてほしいと感じた。古い会社であるため、会議が多い点も不満点。会議をするためだけに資料をつくる必要があり、会議資料も手入力のため、効率化を図ったほうが良いと思う。
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体育会系的な雰囲気があるため、礼儀や常識を学ぶには良い場かもしれない。年齢層も幅は広いので、20代でも歳の近い先輩がいないということはない点も良いと思う。
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ルーティンワークなので、仕事を覚えてしまえば、それほど大変ではない。逆に言うと、仕事内容を通しての成長はあまりないかも。人付き合いや、営業内務としての外勤のサポートの仕方とか、自分なりに目標を持って働くなら、成長できる。自分次第。
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既存顧客回りが主な業務で、頻繁に客先を訪問して現状確認などをする。人見知りをせず人と喋るのが得意な人は向いていると思う。
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業界全体で売上の増減があまりないため自分の頑張りで大きくシェアを伸ばすなどがほぼ不可能。頑張って売上を伸ばしたいガッツのある人には向いてない。
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産休はとれるし復帰もできるけど、歓迎されているとか安心して行っておいで、みたいな感じではない。産休や産後復帰を願うなら、ちょっと気持ちを強く持つ必要がある。表向きは特に言われないかもしれないけど、産休あけ直前の総務の話を聞いちゃって(倉庫に飛ばしてそれとなく退職を促すみたいな)、うわーっと思った。
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10年勤めても基本給がほとんど上がらないと聞いた。 謎の諸手当で調整されており基本給が基準になる賞与も一定の勤続年数から上がらないらしい。
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