ベネッセスタイルケア正社員で応募し面接うけて、内定の電話を頂いたのですが… 全くの未経験は、はじめは正社員でなく準社員…

SOMPOケア株式会社

3.2

基本的に介護福祉士を取得するまでは、資格取得が昇格要件となっているため、そこまでは自力で到達できる。介護福祉士取得時点で、年収にしておよそ380万（夜勤、他の手当て含む）程度。仮に高卒で就職してキッチリ3年で資格取得できたとすれば、決して安くはない給与かもしれない。そこからは自身の自主的な頑張りと運も必要にはなるが、競争相手も少なかったり、それほど強くなかったりするので、上位の役職を目指す事もかなり現実味はある。上位の役職になれば、年収は400を超えてくるため、仕事内容的にはかなり割の良い仕事と感じられるようになるかと。

株式会社ツクイ

3.4

会社からの業務オーダーが多く、お客様、職員のやりたい事の実現に時間がかかる事がある。リスク管理を徹底する中で小さいリスクにも報告書や管理表などを使用するので効率的には悪い事もあり多大な時間を要する事もある。近隣の事業所毎のニーズや癖がある中でも基本的に一律管理を実施するので事業所にそぐわない内容のオーダーが入る事もある。福利厚生は整っているが職員が使用しにくいものもある。

公立学校共済組合

3.8

とにかく色々と古い。年金なのでしょうがないとは思うがやることが昭和の事務で最初は戸惑いました。連絡方法が今時チャットやメールではなく、紙に書いてそれを各部署へ振り分けるということにびっくりした。節電なのか廊下が暗い、トイレもしばらくすると電気が消えて真っ暗になる。楽しいものはひとつもない。上司の考えも昭和、昔ながらの考え方。とにかく安定して働きたい人やアラフィフの人にはいい職場かも。

メディカル・ケア・サービス株式会社

2.5

基本給13万で専門学生を育てろ。と言う会社どうなのか。職員は低収入、本社は埼玉県大宮にビル建設。アンバランスな会社よね。母子家庭の方が多く働いてると思います、他の事業所でも。資格で評価は仕方ないと思うけど。もっとキッチリ評価して欲しい。ホーム長の好き、嫌いでも評価されている。