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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2021年頃の話
高齢スタッフが多くIT化に対応出来ておらず全ての尻拭いをしなければならない。近隣から虐待かとクレームがくる程の声かけをしているスタッフがいるにも関わらず、自分達の前ではやらないから証拠が無いと上司が対応しない。毎月会議をしているにも関わらず参加しないスタッフもいるし、議事録を出しても読まずにサインだけし全く理解が出来ていないスタッフもいる。会議で決定したはずの事項が全く実践されない事もしばしばある。リーダーという立場でありながらスタッフをまとめる事が全く出来ておらず、口だけで自ら動かないので下のスタッフがついていかない。ケアマネという立場でありながら利用者様の情報が理解出来ておらずご家族や医療関係者などの対応が任せられないし、自分で作ったケアプランなのに私は出来ないと言い出しまるでつかえない。
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2022年頃の話
給料設定の低さ、昇給のなさ。 夜勤が1人できついのに手当が低い 残業をしても届出を事前にする必要がある為、いつもタイムカードを押してからサービス残業。
2022年頃の話
介護士の資格はなく、介護の業務は初心者だったが面接の際に充分話をし指導がしっかりしている為大丈夫と言われ入社となった。
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職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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メーカー
IT・通信
飲食・フード
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
SOMPOケア株式会社
基本的に介護福祉士を取得するまでは、資格取得が昇格要件となっているため、そこまでは自力で到達できる。介護福祉士取得時点で、年収にしておよそ380万(夜勤、他の手当て含む)程度。仮に高卒で就職してキッチリ3年で資格取得できたとすれば、決して安くはない給与かもしれない。そこからは自身の自主的な頑張りと運も必要にはなるが、競争相手も少なかったり、それほど強くなかったりするので、上位の役職を目指す事もかなり現実味はある。上位の役職になれば、年収は400を超えてくるため、仕事内容的にはかなり割の良い仕事と感じられるようになるかと。
株式会社ツクイ
会社からの業務オーダーが多く、お客様、職員のやりたい事の実現に時間がかかる事がある。リスク管理を徹底する中で小さいリスクにも報告書や管理表などを使用するので効率的には悪い事もあり多大な時間を要する事もある。近隣の事業所毎のニーズや癖がある中でも基本的に一律管理を実施するので事業所にそぐわない内容のオーダーが入る事もある。福利厚生は整っているが職員が使用しにくいものもある。
株式会社ベネッセスタイルケア
休暇は4月までに何月に何回休暇取りますと事前に休暇取得予定を提出しなければならないので、来月旅行行きたいので有給使いますと言った使い方はできません。仕事量の多いスタッフはサービス残業3時間や休日出勤もしているのでライフワークバランスなんてないに等しいです。あくまでも私はですが両立なんかできないです。
公立学校共済組合
とにかく色々と古い。年金なのでしょうがないとは思うがやることが昭和の事務で最初は戸惑いました。連絡方法が今時チャットやメールではなく、紙に書いてそれを各部署へ振り分けるということにびっくりした。節電なのか廊下が暗い、トイレもしばらくすると電気が消えて真っ暗になる。楽しいものはひとつもない。上司の考えも昭和、昔ながらの考え方。とにかく安定して働きたい人やアラフィフの人にはいい職場かも。