質問・相談一覧へ戻る

  • 解決済み

今度、転職の面接を受けに行きます。 以前の会社を退職してから、半年以上経っているため面接では必ずブランク期間について質問されます。

今までに人材紹介会社を通して、ある企業に6月中旬から面接を受けていき、内定レベルのお話を頂いていたのですが、7月末にその企業の都合で募集自体を取消にします、とご連絡頂き、ほぼこの企業でお世話になるつもりでいたので、7月末からまた一から転職活動をし直すことになりました。 こういった経緯を次の面接でブランク期間について質問を受けた時、説明していいものなのでしょうか?補足現在、異業種での転職活動中です。 今まで受けた企業の多くが、ブランク期間について質問があったため、今回投稿させて頂きました。

質問日2015/08/20 00:23:02
解決済み2015/08/21 10:55:47
共感した0
回答数1
閲覧数329
お礼0
ID非公開さん

ベストアンサー

ブランクを気にされるということは、同業種で転職を考えてらっしゃるのですね。 もちろん、そういう質問された際、この期間はこうでした、と説明されていいと思いますよ。細かい理由までは要りませんが、内定をもらっていたが企業都合で取り消しになりました、というレベルでいいと思います。 あと、おそらく就職活動されていた期間、何か他の活動されてましたか、的な質問もあると思いますが、なるべく印象の良い回答をご用意されておいたほうがいいかもしれません。単純に就職活動だけしてました、というよりは、何か役に立つ勉強してたとか、資格受験の準備をしてたとか、日常で何気ないことでもポジティブな伝え方で話されるといいと思います。 構えて勉強も資格とかも考えていなかった、のであっても、 毎日新聞読んでいたり、PCとかでサイト閲覧してたら、情報収集の一環になりますしね。

回答日2015/08/20 00:43:55
参考になる0
ありがとう0
感動した0
おもしろい0

質問した人からのコメント

ありがとうございました

回答日
2015/08/21 10:55:47

株式会社毎日新聞社
クチコミ

この会社を見た人は
こんな会社も見ています

関連する会社を探す

総合満足度が高い会社ランキング

会社をフォローする

新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!

株式会社毎日新聞社

フォローする

※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です

マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください

フォローしている会社

フォロー中の会社はありません

フォローすると新着クチコミやQAなど、会社の新着情報をメールでお知らせします

あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

株式会社毎日新聞社をフォローしました

あなたのWeb履歴書を登録しませんか?

Web履歴書を登録すると、気になる企業へのエントリーが簡単になります!

企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?

スタンバイロゴ

※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。