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テレワークやリモートワークに対する取り組みは行っておらず、すべてメールで伺ってまいす。仕事内容的にリモートは必要ではないと思います。本社の会議などでもテレワークリモートワークを提案したいですね。
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夜勤ですが、一部、人間関係のトラブルが起きていました。男の人が少なく、外国人の方が沢山いらっしゃるので、その中で、男性の取り合いや極わずかですが外国人の方を避けるなどの話を聞いたことがありますが、時間帯にも関係するかもですがそのような話を聞くと少しだけ不安になります。
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会社都合(欠員補充などの理由)での異動はさせるが、希望職種への異動には応じてくれず、人事の流動性は皆無。後継社員がいない(不足している)国家資格の保有を目指しているといった会社にとって都合の良い場合を除き自発的な理由での異動は無理と思った方がよい。
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残業などで給料が上がるときなどはやりがいを感じることもあるんですが労働時間が長いのに不十分な給料だと人によりますが満足はできないのではないかと思います。
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ライン作業での食品加工で単純作業です。 かなり早く動かなければ付いていけないですが 仕事自体に慣れるのは早いと思います。 ほぼ毎日違う製品を作るので作業に飽きることは無いと思います。
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お盆休みやお正月に長期な休みを頂けます。普段家族との時間をあまり過ごせないのでこの長期休みで家族と交流できているので貴重な休みです。
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はっきりいって休暇はとても少ないです。休暇は週2から1ですが、だいたい1です。とても忙しいし、帰ったら疲れて寝てしまいの繰り返しで、趣味や子供に時間を費やしてあげられないのがほんとに残念です。
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やりがいは特に感じられない。 大変な作業をしてるわけでもなく簡単な作業をしてるわけでもないし、コロナで給料が減少してしまったので頑張って働いているけど不十分な給料ではやりがいが感じられない。
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