横浜市のパシフィコ横浜で、1日午前に始まった就職情報会社マイナビが主催する合同企業説明会には、約140社が出展した。このうち、6割が初参加だ。企業名が記された各社のブースには、「初任給25万円」「転居なし」「完全週休2日制」といったチラシが目立つ。 ・ 人材を確保するため、初任給を引き上げる動きが相次いでいる。みずほフィナンシャルグループは、傘下のみずほ銀行で24年春入社の初任給を5万5000円引き上げ、26万円にした。担当者は「初任給は就職先を決める重要な要素の一つだ」と言い切る。 ・・・・ 大学生の就活解禁、初任給引き上げで人材確保へ…「転居なし」「完全週休2日制」などのチラシ目立つ https://news.yahoo.co.jp/articles/ead63fc031cb0e6ce3fc39e396ba7c7554a94322
新入社員を獲得するために、見せかけの給与アップを実施しています。結局、年収は変わりません。その分の賞与を下げます。既存社員についても順次、給与をアップして、その分の賞与を下げます。これまでは評価を賞与でしてきましたが、これからは給与で評価して、賞与での査定偏差を少なくします。ジョブ型雇用へ変貌を遂げるための第一歩です。
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