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株式会社みずほ銀行企業情報・社員クチコミ・関連ニュース

仕事の満足度

170人が回答

(業界平均総合評価:

)
  • 仕事のやりがい
    3.2
  • 給与・昇給
    3.7
  • 成長・教育
    3.4
  • ワークライフ
    バランス
    3.3
  • 職場の
    人間関係
    3.1
  • 経営・雇用の
    安定性
    3.4
  • 平均残業時間29.1時間
  • 有給休暇消化率53.8%
  • 回答者のおすすめ率34.1%

評価項目について

この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。

  • 5非常に満足
  • 4やや満足
  • 3普通
  • 2やや不満
  • 1非常に不満
仕事のやりがい
仕事内容や仕事のやりがいについての満足度
給与・昇給・福利厚生
給与や昇給、福利厚生についての満足度
成長・教育制度
仕事を通じたスキルアップや教育制度についての満足度
ワークライフバランス
仕事とプライベートのバランスについての満足度
職場の人間関係
職場の人間関係の良好さについての満足度
経営状況・雇用の安定性
会社の経営状況や雇用の安定性についての満足度

正社員の年収・給与データ(正社員4008人)

公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。

平均年収

  • 733万円
  • (平均年齢 35.6歳)
  • 総合金融・保険業界平均609万円
  • 公式情報729万円
  • (平均年齢 38.1歳)

ワークライフバランス

※クチコミ情報から算出しています。

平均有給取得率53.8%

平均残業時間29.1時間

社員クチコミ

株式会社みずほ銀行の評判・クチコミ・評価

不満な点職場の雰囲気

  • 事務
  • パート・アルバイト
  • 女性
  • 現職
  • 子育て中

2022年頃の話

ビルの一部なので狭いです。資料も多く棚が多いので一人一人のデスクがとても小さくなり窮屈さは感じます。 女性が多いので良くない噂が回るのはやいです。

投稿日:2022/06/21違反報告する
株式会社みずほ銀行の評判・クチコミ・評価

良い点年収・給与制度・待遇

  • 営業
  • 正社員
  • 30代
  • 男性
  • 課長
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚

2022年頃の話

給料は同年代の人と比べてもいい方だと思います。 安定性もあり、安心感は家族からもあると思います。福利厚生についても住宅関係は比較的良いと思います。社宅はだいぶ減りましたが、借り上げ制度もあり、家賃補助もあるので良いと思います。 その他もインフルエンザの補助があり手出しなしで受けれたり、人間ドックの補助もあったりするので健康面でも充実はしてます。 昇進昇格については年1回ですが、余程のことがないかぎり早い段階でしっかり上がっていきます。 早く上がりすぎて、早めに頭打ちになるとも言えますが。

投稿日:2022/03/15違反報告する
株式会社みずほ銀行の評判・クチコミ・評価

不満な点仕事内容

  • 事務
  • 正社員
  • 30代
  • 女性
  • 役職無し
  • 現職
  • 新卒入社
  • 既婚
  • 子育て中

2022年頃の話

基本的に、事務の手続き等があるので、事務作業で分からないことは、周りの人に直ぐに聞いたりすることが出来ずに、聞きづらい雰囲気だらけで、周りも丁寧には教えたり、助けたりしない。 事務処理業務が多岐に渡るのに加えて、手 続き等がコロコロ変わり、分からないことを探すのに時間がかかり、お客様対応がスムーズにいかずに大変である。 手続き等も、一回読んだだけでは、良く理解出来ず、複雑になっており、色々な解釈をしてしまう原因にもなり、事務ミスに繋がってしまうこともある。 時間内で終わらないくらいの仕事量が、大半あり、時短等制度は、あるものの、なかなか時間通りに帰れる雰囲気でもなければ、仕事量でもない。

投稿日:2022/03/15違反報告する
株式会社みずほ銀行の評判・クチコミ・評価

良い点入社理由・入社後ギャップ

  • 事務
  • 正社員
  • 20代
  • 女性
  • 役職なし
  • 現職
  • 新卒入社

2022年頃の話

就活ではやはり大企業という安心感があり、面接官も優しい人が多かった印象。事務をやりたかったため、一般職がある会社を選んだ。

投稿日:2022/03/09違反報告する
株式会社みずほ銀行の評判・クチコミ・評価

良い点退職検討理由

  • 営業
  • 正社員
  • 50代
  • 男性
  • 部長
  • 退職済み
  • 新卒入社
  • 既婚

2019年頃の話

55歳を迎えるに年になってこれまで勤めてきた営業の第一線から離れるよう言われた。それに伴い給料も6割程度に減額されることになった。自分としてはまだまだ顧客相手の仕事を続けたかったので上司と相談したところ、退職金や企業年金を満額受け取れるよう人事部に手配してくれた。そのおかげで金銭的に余裕を持った上で転職することができた。現在は退職前と同じ業務を当時の2割減の給料で続けています。満足してます。

投稿日:2022/02/12違反報告する

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