投稿日:
どんな人物像を欲しているかが、明確に分からず、フロントとして働くには致命的であるコミュニケーションに関する弱点を言ってもサラっと次の選考に進めたので、人柄採用であるが故に、若年の離職率が高いのでは。その分、周りの人の環境は良さそう。
投稿日:
2次面接は人事面接だが、ほぼ面談でありのままを話させて頂いた。そのあとの役員面接も、社長、常務、人事部長などと経歴のある方が並ぶものの、優しく対応していただいて、あくまで味方という認識で挑むと良いと思う。
広いフロアですが100名の社員デスクがあるのでデスクが狭いです。コロナ対策で仕切りはあります…続きを見る
ワークライフバランスはとれる会社だと思います。実働時間7時間で、固定残業代制度なし、残業月2…続きを見る
50代後半での就職活動で、高齢でも需要があり69歳まで働ける仕事ということでマンション管理員…続きを見る
マンションのコンシェルジュとして所属。 業務内容はマンションに居住されている方のサポートや…続きを見る
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
三井不動産レジデンシャルサービス株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。