三井不動産リアルティ株式会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
三井不動産リアルティ株式会社の主要事業は、(1)個人向け不動産仲介事業:主に個人に対する住宅、土地などの仲介・コンサルティング (2)法人向け不動産仲介事業:事業法人に対する不動産の仲介・コンサルティング (3)駐車場事業:時間貸し・月極駐車場などの企画、運営、管理、運営受託 (4)その他事業:カーシェアリング、デューデリジェンス(詳細調査)・不動産鑑定評価業務、保険の代理店業務など。全268件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.9と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が53.4%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は664万円です。不動産「不動産仲介」業界では291社の内、第66位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は66.3%で、不動産「不動産仲介」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は21.8時間で、不動産「不動産仲介」業界平均よりも少なく、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です。リモートワークの実施率は80.0%です。
ホワイト企業度スコアは35/100で、不動産業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
三井不動産リアルティ株式会社のクチコミを見る全534件の年収・給与情報を集計した結果、三井不動産リアルティの平均年収は664万円でした。これは不動産「不動産仲介」業界の平均555万円を109万円上回る水準で、業界内でも非常に高い年収水準にあります。
三井不動産リアルティの年収分布を見ると最も多い年収帯は1000万円以上で、全体の17.8%を占めています。次いで300万円台が14.6%となっています。
年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
事務職は、営業と違って昇格するのが難しいです。入社3〜10年目くらいまでは同ランクなので、大して給与に差がないため不公平に感じることもあると思います。 また、評価についても店舗の営業成績や営業が作成した資料に対する指摘数が考慮さ れ、自分の力だけではどうにもならないことなので(恐らく営業への働きかけや意思疎通が出来ているかが評価されてるのだと思いますが)その点も、やりがいを感じづらい ところだと思います。 営業成績や営業との相性などは、配属され た店舗によるので、高い評価を得られるかはほとんど運です。
お客様の大切なご所有不動産の売却や、新居のご購入といった、人生の大事な選択に関わることができるため、お客様から得られる期待や感謝は大きい。 お客様からのプレッシャーもあるが、それだけ真剣だと言うことで、その期待に応えて感謝してもらえた際には非常にやりがいを感じる。
若手、中堅、ベテラン社員の比率が丁度良い。直近、5.6年ぐらいから新入社員を毎年300人程度採用しているため、若手社員が増えてきている。業務面以外でも休日は職場の人とゴルフしたりと、プライベート面でも良好な関係を築きやすいと思う。
大半の部署が火水休みです。お子様やそのほか家庭の事情がある方にとっては働きにくい部分もあるかとは思いますが、個人的には、どこへ出かけても空いているので、平日休みはとても有り難く気に入っておりました。旅行費用なども安く済みます。GWやお盆、年末年始は比較的長く設定されておりしっかり休めます。平日休みで地元の友達や家族と都合を合わせづらい分、長期休暇で会うことが多かったです。
まだまだ男性の多い職種で役職者に女性はいません。店舗の所長までです。上に行くには上の人と仲良くしなければならないような雰囲気がまだまだあります。 業務職から総合職への変更制度もありますが、基本的に仕事が分けられており能力を発揮できる事は難しく変更できる人はほとんどいません。その点は部署によって大きく差がある点です。 もちろん研修制度も分けられているので、勉強できる機会も少ない事が残念であり、希望者を募ることもありません。それは毎年大人数が入社するため中途やある程度上の年齢のものへのブラッシュアップ制度が少ないからだと思います。
不動産仲介営業はお客様ごとに背景や希望にあった提案をしてあげる必要がある。毎回決まった売り方がある訳ではなく、お客様の本音をよく聞けるヒアリング力が大事。説明する事項、知っておかなくてはならない知識は多岐に渡るが、研修や育成制度は間違いなく業界で一番良いと思う。新人を大事に育てる風土も会社全体である。新人ひとりにつき先輩社員ひとりがアドバイザーとして任命され、成長をサポートするシステムがある。アドバイザーと行動を共にすることも多く、実際はアドバイザーの仕事を手伝う中で仕事を覚えていくようになる。新入社員は1年間は売上成績はつかない(求められない)ので、数字のプレッシャーなく成長できる。 私自身は私なりに考えてお客様にご提案した事が響いて物件を決めていただけたり、お礼を言っていただけた際にとてもやりがいを感じる。
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求人情報
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業三井不動産リアルティ株式会社 | 664万円 | 20.7時間 | 66.5% | 募集中 | 東京都 |
| 三井不動産レジデンシャル株式会社 | 871万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社カチタス | 591万円 | 46.7時間 | 31.7% | 募集中 | 群馬県 |
| 野村不動産株式会社 | 929万円 | 35.0時間 | 41.4% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社オープンハウスグループ | 914万円 | 56.3時間 | 25.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社URリンケージ | 609万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ファーストナース | 389万円 | 12.7時間 | 45.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ザイマックスグループ | 700万円 | 15.0時間 | 50.0% | 募集中 | 東京都 |
| 東急リバブル株式会社 | 652万円 | 36.4時間 | 42.2% | 募集中 | 東京都 |
| タイヨーハウス株式会社 | - | - | - | 募集中 | 大阪府 |
| 三菱地所ハウスネット株式会社 | 499万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
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