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2019年頃の話
改善意欲が乏しく、昔からのやり方を淡々と流している様に思える。 経営的にも、規模の割には、販社、企画、開発、製造子会社に分かれていて、風通しが極めて悪く、まるで大企業のような会社間の壁があり、喫緊の課題であるコスト削減、新製品開発・ポートフォリオの組み替えに一丸となって取り組む様子がない。瀕死の状態なのに、不思議でしょうがない。外部人材の登用自体悪いことではないが、社長はじめ、気概が感じられない。 マヒンドラと言う願ってもないパートナーがいながら、シナジーが生かされていない。
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2014年以前の話
なかなかボーナスの面が厳しいかなと感じております。 このご時世なので経営もなかなか大変だとは思いますが、、
2014年以前の話
農業という人間には欠かせない食料を生産する仕事に携わっているというやりがいを感じる。 農業は今若者の就業が減り後継者不足におちいっています。 そのようななか三菱農機は生産者の労働力を上げいかに生産性をあげるかを農業機械で実現できるよう取り組んでいる。 今までなかったような機械の開発や試作実演を様々な場所で取り組んでいる。 常に労働力者の負荷を減らし農業従事者が減らないように取り組んでいる。 そんな仕事に携わっていることにやりがいを感じる。
2014年以前の話
入社する前はやはりブランド名が強く三菱と書いてあるところに魅力を感じ、入社した覚えがあります。大手という点でもメリットが大きい会社だと思いました。
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△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
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教育・研究
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矢崎総業株式会社
部品の受発注業務メールで納期回答エクセル入力電話対応納品書発行売り上げ処理その他事務作業スキルが身につく
リコージャパン株式会社
管理者にもよるが、基本的に休暇を拒否されることはなく、休暇理由も深くは聞かれない。有給に関して言えば、積極的な取得を勧められる。時間休暇や、既定時間を外した出勤体制も申請により可能である。また、男性の育児休暇も取得可能で、近年では積極的に取得する社員も増えてきている。テレワークも大半の職種が基本的にOKで自分のライフスタイルに合った働き方も実現しやすい環境である。
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
営業の席の場所はテレワークが普及したことで固定されておらず、フリーアドレス制度を採用している。感染対策のため、感覚を開けて着席できる。ネットワーク環境もしっかりしており、外出先でも仕事ができるように、利用申請を行うことでパソコンのモバイル使用も可能である。一部の地域ではサテライトオフィスもある。職場の雰囲気は風通しがよく、社歴に関係なく自発的に新しい仕事に挑戦できる環境がある。
富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社
ペーパーレスの世の中になってきたので、複合機だけでなくソリューションをメインで営業しています自分がソリューションのことがわからなくても、ITに詳しいものを中途で雇っているため、相談できる環境はできています。営業所にもよりますが雰囲気はいいと思います