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商品の出し入れなど力仕事も多少あるため男性スタッフも多くてもいいかなと思います。買いに来るお客様も女性のみでなく、男性もいますので、販売員も男性が増えればもう少し職場の多様性が活かせると思います。男性目線での接客の手法や、職場の管理方法など新たな発見が生まれると思います。今は女性管理職を増やす活動を様々な企業で取り組んでいるのと同じでより良い職場のために、さまざまなバックグラウンドの人を採用すべきだと思います。
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女性スタッフが多く、職場の雰囲気はとても良いです。昔から有名な商品もあり、ご年配の方から、新しい商品も投入しているので、老若男女から支持されています。商品だけではなく、接客も一つの特徴であり、お客様が購入されて食べたり贈答品として送るまでフルサポートしています。これにより、お客様から支持していただき仕事のやりがいにつながります。モノとサービスを一つの付加価値としているところが、良い点です。
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研修が好きな会社で、年代別や職種別、階級別など様々ワークショップが開催されます。参加は義務であることが多いです。 総合職の場合はどの部署にもいく可能性が高く様々な部署を経験できます。 専門性の高さより社内の幅広い知識があることが求められます。
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お客様にご来店したら笑顔でいらっしゃいませのご挨拶をして、お選びの商品をお客様に聞き、その用途に合わせてどのような商品がいいか聞いて、一緒にご提案してお買い上げしていただく。早番、中番、遅番があり、早番で出勤したら、前日に発注された商品を倉庫に持っていき、賞味期限準に並び替えてしまう。売り場の在庫がなくなったら、倉庫まで行き、なくなった商品を売り場に代車を持って行って運ぶ。その月の売り上げや、売れた数をパソコンに打ち込み1ヶ月ごとや1週間ごとに売れた数を計算して入力する。商品はヨックモック専用の用紙で包むので、包む練習を入社当初は頑張ってやる必要がある。その使い道によって良さをおかけしてあげるので、その使い道を書き出して、のしをつけてあげるので、そのような勉強もしなきゃいけない。
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勤務地にもよるが、 いろいろな方と関わることもできて良い。 売り上げもいいメーカーなので少し空気感が違って、意識高く背筋がピンと伸びていい感じ。 緊急自体宣言で休業になった場合も全額給与が支給され、大変助かった。福利厚生がきちんとしてるイメージ。
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さまざまな業務に従事するので、スキルが身につく。上司のサポートはあまりないが、ある程度は自由が効くので、業務に集中はできる。またオンライン受注担当としても、庶務的なものもこなしていかなきゃいけないので、仕事をコンスタントに運んでいくスキルが身につく。
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オンライン受注担当なのにお客様相談窓口も兼務すること。研修もなく、正社員でもないものが、エンドユーザーからの問い合わせ全て答えなければならない。製造工場や各店舗、販売している商品の詳細などを、全て把握していないといけないが、細かい説明、研修もなく、行き当たりばったりで、受け答えすることが、果たして、良いのか、疑問視しながら、対応している。
投稿日:
販売業界の中では休日もしっかりととれて、福利厚生も満足でしたし、給与面も安定していたと思います。基本的に百貨店で販売と接客業です。その他に、包装・在庫管理・シフト調整・倉庫業務などがあります。売り場責任者になると、自分なりにどう工夫して販売したらいいかなどをメンバーと話し合い出来るので責任感が生まれて楽しかったです。
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