あなたが転職活動するのも仕方ない と ハローワークの担当者が慰めるのは 不謹慎ですか? http://www.yomiuri.co.jp/atmoney/news/20110420-OYT1T00018.htm 東京電力が、数千人規模の人員削減と給与カットを軸とするリストラ策の実施で労働組合と調整に入ったことが19日わかった。 新規採用を毎年数百人減らし、退職者による自然減を含め5年程度で達成する。不動産や株など資産売却も含めて4000億円程度の資金の確保を目指す。 東電では毎年1000~1500人が退職している。過去数年では1000人程度採用している新規採用も、事務系を中心に数百人減らす。2010年末時点で3万6733人の従業員は数千人減る見込みだ。 従業員の給与は年間1割程度削減する。人員削減と給与カットで年間約4800億円の人件費を数百億円減らす。福島第一原子力発電所事故に伴う賠償金の支払いに備え、手元資金の確保を急ぐ。 (2011年4月20日03時09分 読売新聞)
先の方が回答した様に、意味を理解していないと思います。 私も昨年、早期退職しパソナで面談した際、「JALの社員とかはいい会社に再就職出来そうでいいですね」と云ったらそんな事はは無いですよ。と理由説明してくれました。 ですので、不謹慎と云うか認識不足です。
不謹慎とか言う前にその人はリストラの本当の意味が解っていないんじゃないかな?
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