株式会社ラムラのクチコミ・会社評価（211件）
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良い点仕事内容
投稿日：
飲食企業の中では、安全や安心をモットーに運営されており良いと思います。 店づくりにもこだわりを持っており、お客様にとってどうかを創業者はいつも考えていらっしゃいます。 今もコロナ禍ですが、物事を前向きに捉えて、開けた後の事につき話されます。 単なるお金儲けのためだけに経営されておらず、社会における企業価値の創造をお持ちです。 現在の資金的なことはわかりませんが、給与も減ってはいるものの、出そうと言う考えがあると思います。
良い点職場の雰囲気
投稿日：
飲食業の本社だったので、比較的若い方も多く、私は勤務しやすかったです。 お昼の時間もそれほどきっちり決まっている訳でもなく、上司によっては途中抜けOKで残業時間と相殺も出来ました。 役職がついている方々は上からの圧力もすごかったとは思いますが、 役職付きではなかったので圧力もなく、ギスギスした人間関係もなかったです。 ただ、店舗の人間関係はわかりません。 本社の設備は会議室、ランチスペース、飲食業あるあるで大きいキッチンはありましたが、普通の社員は使用出来ません。 無料のコーヒーサーバーもありませんでした。
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不満な点退職検討理由
投稿日：
拘束時間が13時間もあり、タイムカードもない考えられない状況。さらに通勤時間片道1時間半ほどかかる店舗に移動させられ体力的にもかなりキツくなりました。また、コロナになると給料が年収ベースで200万ほど減り、子供３人養う生活が出来なくなり、退職を決めました。
不満な点退職検討理由
投稿日：
ラムラ経営の飲食店。オープンスタッフとして勤務した。はじめからタイムカードは用意されず自分の勤怠がどのように管理されているのか不明だった。コロナ禍の不況でまともな教育を行う人員もおらず新人は一週間ももたず退職連発。それを見越していたかのような勤怠管理。ようは働いていた証拠をとにかく残さないという店長の強い意志を感じた。とにかく無駄な給料は払わない作戦。古参社員同士でどうにかこうにかランチタイムを回して新人は放置。夜はコロナのせいで閑古鳥。これは仕方がなかった。状況が悪すぎて私も退職したが案の定勤務日数にはまったく足りない給与しか払われず。やはりタイムカードを残さないという策略だったのだ。タイムカードを写真に撮っておけば労働基準監督署に訴えやすいことを知っていて店長かラムラ本社か意図的に置かないと判断したと思われる。関わるのも嫌なので給与のことは我慢し今に至る。もし働くことがあれぱタイムカードのある店舗かどうか確認しよう。
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