これから正社員で働く会社について、みなさんの考えが気になるので質問です。

東京本社の会社に正社員として､入社予定です。※雇用契約書等はまだ行っていません。

Question

これから正社員で働く会社について、みなさんの考えが気になるので質問です。

東京本社の会社に正社員として､入社予定です。※雇用契約書等はまだ行っていません。会社としては、最初に研修を1年くらい行ってから本社に来て欲しいという事で、業務内容を教えていただきました。

ひとつが、派遣として店舗及び家電量販店での携帯会社の商材販売です。
ふたつが、リクルートスタッフィングにて訪問設定要員（オンライン資格確認に伴う 導入支援業務）を行うというものです。

このような業務があるのは、いわば普通なのでしょうか。
それとも、少し怪しいのでしょうか。

その他、聞きたいことがあれば、答えられる範囲でお答えしますので、よろしくお願いします。

mam********さん · Accepted Answer

無期雇用派遣については他の方の書いている通りですが、
キャリア形成という観点からみて、悪い面ばかりではないと感じます。

派遣社員は例外もあるものの、いわゆるジョブ型、スキル型雇用であり、
様々な企業が求めるスキルを身につけられる可能性があります。
実際に、介護職や製造職などは正社員の給料よりも派遣社員の方が高い場合があります。

現場を多く経験できるということは、経験の引き出しが増えることにもつながり、それはそのままコミュニケーション力やメンタルの強さにもつながっていくと思います。

例えば１つの企業で同じ商材を５年売った販売員と、
１年ずつ現場を代わり５つの企業で５つの異なる商材を売った経験のある販売員とでは、知識や経験に大きく差が出てくると思います。

接客販売の経験は、将来的に営業職を目指す場合にはアドバンテージになると思います。

「若いときの苦労は勝手でも・・」
というわけではありませんが、体力的に余裕がある若いうちは、条件面のみで選択するのは避けた方がいいと思います。

taa********さん · Answer

無期雇用派遣ですね。
派遣会社の正社員という形をとって様々な企業に派遣されて働く働き方です。
一応正社員なので、福利厚生など問題ないか今一度確認してみてください。
業務内容の疑問点は会社に確認するといいですよ。まともに答えてくれない会社は派遣であれ正社員であれ辞めたほうがいいです。
もしかしたら一年後に本社で働けるのかも？というような内容にも見えますが、それも含めて確認したほうがいいです。おそらく本社勤務はほぼないと思っていてもいいと思います。
本社勤務でしたら事務職や総合職になると思いますが販売の研修はやって数か月程度のはずです。普通に考えて一年は長すぎます。
販売職希望でしたら特に問題はないかと思います。働き方等一般的な正社員とは違うのでよく検討してみてください。

4587180624さん · Answer

皆が同じ事を書いてますね。
それが答えです。信じるか信じないかはあなた次第…

mai********さん · Answer

携帯ショップの営業とか、ショップスタッフみたいな感じでの募集かな？
結論としては、可能であれば辞めた方がいいと思う。

研修はきちんとあると思うよ、ひょっとすると人間関係もいいかもね。
ただ正社員型派遣というか・・・辞めた方がいいと思う。

もっとちゃんとした仕事を探した方がいいと思う。
経験にはなると思うよ、ただ若いんならもっと別の道を慎重に選んでもいいと思うな。

あなたも何となく薄々嫌な予感がしてるんでしょ？

suz********さん · Answer

他の方も仰せですが、研修ではなく実際の仕事だと思います。
研修であれば何を習得する研修なのかが疑問です。こういう目的で研修をして、研修後はこういう仕事になるよというビジョンがきちんとしていれば良いとおもうのですが、、、。

emm489さん · Answer

無期限派遣って、もっとも過酷な仕事です。
いわいる派遣会社の正社員なのです。

怪しいって観点ではなく、過酷なだけです。

通常の派遣社員は、登録型で、やりたくなければ、
その仕事を契約しないだけです。
で、人を頼まれてる手前、人を投入できないのはまずいので・・
正社員を入れる場合が多々あります。
不人気な仕事って事で、過酷なのです。

＞ひとつが、派遣として店舗及び家電量販店での携帯会社の商材販売です。
＞ふたつが、リクルートスタッフィングにて訪問設定要員（オンライン資格＞確認に伴う 導入支援業務）を行うというものです。
派遣ですから・・いろんな仕事があるんですよ。
仕事を決めるのは原則、会社側です。

その現場から、抜ける場合、会社を辞める勢いじゃないと
抜け出せないんです。

nan********さん · Answer

単に人材派遣会社の無期雇用なのでは！？

ガリバルαさん · Answer

気づいちゃいましたか～～～ｗｗｗｗ
研修１年ってそんなわけねーだろーーーーｗｗｗ

それは研修と言って現地でずっと働かせる奴です
まぁ騙されてますね、その方が受けが良いだろうと思って、求人ではそうしてるんでしょうね、うちの会社も似たようなこと言ってたはず・・・

＞ひとつが、派遣として店舗及び家電量販店での携帯会社の商材販売です。
＞ふたつが、リクルートスタッフィングにて訪問設定要員（オンライン資格確認に伴う 導入支援業務）を行うというものです。

このどちらかの仕事でずっと働いていくってことです。
派遣としてって、派遣？？？こうなると無期雇用派遣に変わりますけど・・
どっちも無期雇用派遣じゃないかな？
騙されてるね。

本社には行けませんよ・・・ずっと派遣ですね、
あくどい会社ですね、派遣だし、グループ会社に出向なら分かるけど
貴方のやつは別会社なんじゃないの？別会社だと無期雇用派遣ですよ。
ただの人材派遣です。

株式会社リクルートスタッフィング

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