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去年末に正社員だった会社を辞め、リクルートスタッフィングにて紹介予定派遣で3月からは直接雇用予定にて働き始めました。

面接の際にも採用後の派遣先との面談ではこちらから切ることはない、直接雇用になるかは貴方の意思次第と言われ、長く働けるとの認識でした。 しかし、昨日派遣会社よりコロナ影響により人材採用を見直すことにより来月末で契約満了となる旨を言われました。 リクルートにクビになることはなさそうな事を２回も言われていると伝えたところ確認しますとは言われましたが、覆ることはないかと思います。 契約終了が覆ることはないのは分かっていますが、現在勤務している会社に何か不満が言えるとしたら何がありますでしょうか？

質問日2022/01/30 09:29:22
解決済み2022/02/06 10:19:06
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ID非公開さん
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ベストアンサー

それはしょうがないですね。 派遣会社に愚痴言うなり、派遣先の人にも直接愚痴言っていいと思いますよ。残念ですーって。でもその程度かな。 紹介予定派遣でもそういう話はたまに聞きます。自分も直接雇用で正社員になるまでは絶対に気を抜かまい…と考えてました。 非正規で働き始め途中でコロナが始まったから、切られたらどうしようって考えてました。幸いコロナ禍にも関わらず正社員登用してもらえましたが、それは会社がそれなりに利益出していて余裕があったからだとわかっています。自分の力とかではない。 余裕がない会社に行かなくて良かったと思いますよ。行けても待遇悪い可能性高いし。

回答日2022/02/03 19:40:45
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その他の回答（2件）

  • 派遣元に不満があるのでしたら派遣元に伝え登録削除するなり対応する。 紹介予定派遣なので、雇用契約の話が無い以上、仰るように覆ることは無いでしょう。文句を言いたい気持ちはお察ししますが文句を言えば傷つくのはむしろあなた様です… 派遣先に文句を言うのはお門違いなので、もしそれでも文句が言いたければ労働局くらいしか窓口が無いかと…

    回答日2022/01/30 16:41:33
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  • 何も無いですね。直接雇用も双方の合意だしあくまで予定なので、面接の際に口頭で言ってた様な事はあくまで予定なので。 途中解除ではなく契約満了で終了なら言える事は無いです。

    回答日2022/01/30 09:37:57
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