リクルートスタッフィング利用されたことのある方に質問です。 ある企業にエントリーし社内選考通過しました。 そして職場見学を希望しました。 この職場見学というものは採用面接のようなものでしょうか？

派遣法では面接は違法なので顔合わせや職場見学と言い方を変えた実質面接です。 リクルートスタッフィングはじめ大手含め色々な派遣会社を利用しかなりの数の顔合わせを受けましたが志望理由は聞かれた事ないです。 紹介された仕事と自分のスキル、経験が先方の要望とマッチするかどうかです。一般的な流れとしては先方の業務説明⇒自分の職歴紹介(逆の場合もあり)⇒お互いの質疑応答の様な感じです。 対策というか業務内容を事前に説明された内容の範囲で把握し、不明点あれば質問するのと、自己アピールというより業務内容が自分のスキル、経験とマッチするかどうか話すくらいですね。自分のスキル、経験の棚卸しておけば別に不安になる事もないのでは？