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慶弔休暇は、労基法に無い特別休暇です。勤務先内規をご覧になることです。 派遣社員であれば、派遣元が管轄しますからリクルートにお問い合わせください。
その他の回答（1件）
派遣の場合、派遣先の規程で運用されることは、 ありえません。 従って慶弔関係は、リクルートスタッフィングの規程が 適用されますので、派遣元にご確認下さい。
回答日2014/01/12 11:45:21参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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一般事務職の募集／オフィスカジュアルでのご就業です残業ナシ！お仕事終わりも充実できます／2025年3月31日までの期間限定(延長の可能性有)
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