よくライフワークバランスが保てて、楽だと聞きますが、 なにかデメリットというか、ずっと同じ会社で働ける正社員に比べて、劣るものがなにかあるはずだと思うのですが、そのようなことはあるでしょうか。 正社員派遣が正社員とほぼ同じ待遇なのだとしたら、 そこの雇っている会社だって、正社員派遣を雇うくらいなら、普通に募集して正社員として雇えばいいものを、わざわざ派遣から正社員雇うというのもなんだか納得がいきませんし理由があると思います。 既卒1年目ですがエージェントを利用すると、必ずどこの紹介でもリクルートスタッフィングや正社員派遣のようなものを多く紹介されます。正直怪しいと思います 家事との両立としてパートとかバイトなら別に派遣正社員の人も多いと思うのですが、まだ新卒だったり結婚もしてないような若い女性で、正社員派遣として働いている人は全体でもかなり少ないのではないかと思いますが実際どうなのでしょうか? 上記含めて 普通の正社員と、派遣正社員の 雇用や仕事、待遇など様々な違いを 詳しい方全てくまなく教えていただきたいです。
私の勤務する会社は全員が「総合職」です。人件費の平均は650万くらいです。事務職というのは軽易な仕事が多いので、安い人件費で働いてもらいたいのです。なのでうちの会社は軽易な仕事は派遣社員を雇っています(派遣一人当たりの人件費は400以下で押さえています)。産休の一時的補充も派遣社員です。要するに給与が安い・働く場所が安定しないのが派遣社員です。
派遣はやっぱり派遣です。 正社員と同じ職務でも給与も違ければ、コロナ禍の様な事がまた起きたり、その会社の経営が悪くなれば、バイトや派遣から切られていきます。 ワークバランスを保てるかは正社員か派遣かではなくて、その会社次第です。 派遣でも残業してる会社もあれば、正社員でも定時で帰ってる会社もあります。 ただ、今後質問者さんが妊娠して産休を終え仕事に復帰したいと思っても、派遣だと赤ちゃんを持ってる人を採用する企業は少ないです=無収入です。 でも正社員であれば産休復帰ができます。 派遣の方が職がすぐに見つかると思いますが、故に簡単に働けなくなる事もある事を念頭に置いていただければと思います。
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