リクルートスタッフィングのキャリアサポーターの面接に行くことになりました。

スタッフ側としてお世話になっていた立場ですが… フルタイムの社員の営業担当者さんから 担当替えで新担当になった方がその勤務体系でした。 (今春の話です) その方は10-16時の時短で 平日定休曜日のある週4勤務が基本シフト、 それ以外の時間帯でのフォロー者とチームを 案内していただきました。 出社日にメールしたところ、 「本日午後は休みを頂いており、緊急の場合は〇〇へ連絡を～」 といった内容の自動返信メールが返ってきた事もありました。 午前中は在宅勤務、午後イチ面談で私の派遣先へ直行、 その後他社へ訪問後直帰…のような スケジュールで動いてらっしゃいました。 おそらくですが、 派遣先との関係や派遣元スタッフが安定している取引先を 社員の方などから引き継ぐような場合が多いように見受けました。 小さなお子さんの急な発熱等と企業アポイントメント時間が 重なった場合をどう対処するのか？ などは耳にした事がなく、その辺りの確認は必要だと思いますが、 前もって決まっている時短や休暇はきちんとしている様子でしたよ。