【至急】 とても悩んでいます。 26歳女です。事務職を志望しています。 すでに離職しており、8ヶ月経ちます。 前職では無期雇用派遣の正社員で2年人事を行っていて事務職は未経験です。

回答（6件）

• 建築設備の図面作成業務は どうでしょうか？ 人が足りないです ＣＡＤで図面作成です ソフトは ｔｆａｓ バージョン１３です

  回答日2023/12/21 07:08:50

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  xbg********さん

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• 私は割と残業や休日日数を大事にしているのでそこには就職したくないですね。空白期間を経ての内定だから不安にもなりますけど、確実に不満に思うのが目に見えているのなら私なら行かないです。 普通に派遣社員として事務職をするのはだめでしょうか？無期雇用である必要もないと思うのですが。 既に空白期間が８か月だと今後転職活動を続けるうちに１年とか空いてしまうと思うので、まずはそれを阻止するために派遣。事務は倍率高すぎてすぐには決まらないと思いますし。 それで働きながら並行して正社員の転職活動を進めていくのがいいんじゃないかなと思います。過去に人事もやっていますし、派遣であれ事務経験を積んでおくのは役に立つと思います。

  回答日2023/12/21 01:06:17

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  匿名さん

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• 引っ越して食住近接すると回りますよ 昼休みに自宅に帰ってゴロゴロできれば一番理想ですが、そこまで近くなくても回ります 虚弱体質の私が言うのですからそうです

  回答日2023/12/20 09:57:48

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  ID非公開さん

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• ③かな。

  回答日2023/12/20 09:09:44

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  anc********さん

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• 前職 年間休日130日 残業なし 内定先 年間休日105日 残業20時間以上 自分なら内定先は休みが少なく残業時間も多いので辞退します 私は前職が年間休日105日で、休みの少なさに不満でしたので、転職活動では土日祝休み、年間休日120日以上を絶対条件で探しました 質問者様があげた選択肢の中にはないですが、ハローワークで職業訓練を受けて、簿記の資格等を取得して再就職活動をするのもアリだと思いました ただ既に簿記やパソコンの資格を持っているなら訓練不要です もう少し頑張れるなら、１月～３月は転職の求人が増える時期なので、もう少し転職の応募を続けるのもよいかもしれません もう精神的に苦しければ、選択肢の１や２も良いと思います あと８か月間ずっと真面目に転職活動して、質問に書かれた所からしか内定貰えなかったのでしょうか それとも何ヵ月か休んで、転職活動自体は、３か月とかですか？

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  回答日2023/12/20 08:27:30

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  ID非公開さん

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• 確かに休みが１０５日ということですが１年は５２週なので祝日出勤の土日休み相当でプラス３日はお正月の３日だけ。 そういう会社では有給も病欠以外で取れそうもないでしょう。 残業２０～３０が事実なら１日１時間ちょいなのでこれは許容範囲。 問題は時間通勤１時間１５分はドアtoドアですよね、これはちょっとしんどい。 ①ってすぐできるのならそれもありかも ②は文面から１年も持たないと思います。 ③は年齢が２０代後半なのできびしいかな、前半なら受け入れてくれる会社も多いでしょう。

  回答日2023/12/20 01:17:14

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  pin********さん

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