- 解決済み
全く同じ業種、同じ職種で、 正社員か、派遣か。 〈正社員〉 完全シフト制で年間休日105日 給料 約18万 賞与 前年実績3.5 残業 繁忙期は30時間 大体毎日20時くらいになる。 繁忙期以
外は18時頃には帰れる。 労働時間8:30～17:00 福利厚生のために、月500円徴収される。 もちろん社保完備 〈派遣〉(リクルートスタッフィング )長期雇用 土日祝休みで年間休日125日 給料 時給1,400円=約24万 残業 月は10時間程度 労働時間8:30～17:00 福利厚生は手厚い 社保完備 現在、正社員で内定をいただきましたが、 別の会社で派遣の求人かでており、年収も、労働時間も、休日も、派遣が上回っており、受けようかどうしようか。 しかし、受けるためには、正社員の内定を断らなければいけない可能性があり、ちょっと危険で、悩んでいます。
ベストアンサー
私は派遣社員という先の望みがない仕事を選ぶ理由がないですが、、、 それにしても時給1400=約月24万の意味がわからないです。 年間休日125日だから稼働日は年間240日、月平均20日稼働ですね？ 7.5h×20日=150hが時間内 残業10は8時間以内なら割増しなし (150+0)×1400=21万 (150+10)×1400=22.4万 これが額面でここから控除でしょ？ どーやったら約24と考えられるのかわかりません…。 21×12=252 残業代別 22.4×12=268.8 残業代は月10h込 18×(12+3.5)=279 残業代別 どーして最大三年で足切りされ昇級昇格もない派遣社員を選ぶのかさっぱりわかりません。
質問した人からのコメント
皆さんありがとうございました。
- 回答日
- 2013/08/18 21:35:47
その他の回答（3件）
私だったら、絶対に正社員を選ぶけどなぁ。派遣は負け組ですよ。バイト扱いされポイです。
回答日2013/08/18 20:20:24参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0もちろん、正社員を選びます。 年収がいいっていったって、数年すれば逆転しますよ？ それに、派遣はほぼ昇給はないと思った方がいいと思います。 ただ、派遣先によりますが。
回答日2013/08/18 17:12:30参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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