リクルートスタッフィングで派遣社員として働いています。

＞この派遣先都合の部署異動は通常の事でしょうか？ 質問者様の仰るように部署異動については 事前に派遣先担当者が質問者様に確認するのが 普通です（派遣先企業の正社員ではありませんので）。 派遣先担当者は少し配慮に欠けていましたね。 ＞この時期は案件が少ないですよね？ エンジニアなど技術職の場合は年中案件はありますが 事務など一般職の場合は少し少ないかもしれません。 退職した後で案件を探して～ですと内定を 頂くまでお給料はありませんから貯金を切り崩す 必要も出てきますし、今のお仕事を続けながら 次のお仕事を探す場合は、退勤後に面談に行くか 有給を消化して面談に行くかの選択になりますし…。 私も新規立ち上げの部署のお仕事はしたことが ありますが、みんな普通にけんかしてました（笑） 何も取り決めがないので、みんな意見が合わず、 辞めてく人も多かったですが、 うまく説得すれば自分の意見を反映させやすい事も 多かった気がしますし、質問者様の後々の経歴にも 「新規立ち上げメンバーとして貢献した！」 とも記載できてメリットもあったりします。 退職されても全然問題ないかと思います。 質問者様は今までその企業で十分貢献したわけですし 特別その会社に愛着があるなら別ですが、 会社は世の中にいくらでもあります。 ただし、「人間関係が悪い」部分は どの会社に移っても多少は必ず直面します。