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  • 解決済み

大学二回生です。

コンサルファームへの就活についてです。 僕は将来コンサルファームに就職したいと思っています。しかしコンサルファームでは学歴がとても重要視されるため関関同立レベルでは受からないと聞いたことがあります。 外資の戦略ならなっとくですが、日系総合コンサルファームやシンクタンクでも同じ条件なよでしょうか？ また戦略でなければ関関同立でも入る余地があるのでしょうか？

質問日2018/11/28 16:17:57
解決済み2018/12/13 03:11:16
共感した0
回答数3
閲覧数268
お礼0
chi********さん
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ベストアンサー

コンサルティングファームの中でダントツで採用しているのはIT系コンサルティングのアクセンチュアです。今年は同志社１７人、立命館１１人、関大９人、関学７人が採用されています。 シンクタンク系で１例を挙げると、野村総合研究所では今年、同志社１０人、立命館６人、関大３人、関学１人が採用されています。 ですから、関関同立でも十分に入る余地はあります。

回答日2018/12/04 22:42:39
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その他の回答（2件）

  • 外資コンサルのアクセンチュアは戦略の他にITエンジニアなども採用しており採用数は毎年200名以上です。 関関同立からも採用がありますから学歴フィルターも大丈夫です。 アクセンチュアは外資には珍しくポテンシャル採用なのでITエンジニアの半分は文系採用です。 このように学歴フィルターで門前払いの会社ばかりではありません、現実には有名企業でも学歴フィルターよりも筆記試験で落ちる事の方が多いです。 またインターン選考から筆記試験の有る企業も多いので早くからSPIなどの対案をしておきましょう。 あとはインターンから積極的に就活していけば必ず良い結果が出ます。 それと並行して採用数の多い金融もエントリーしておけば安心です。

    回答日2018/11/29 11:37:49
    なるほど1
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  • そもそも関関同立学部卒では、高いスキルを求められる知名度の高いコンサル、シンクタンク（外資系、金融系、財閥系）はノーチャンスです。 女性の一般職なら可能性はあります。

    回答日2018/11/28 17:01:20
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