外資(米アマゾンの子会社)だろ? そもそも「終身雇用制」という概念がないはずだ。 だから、いらなくなったら解雇。「リストラ」という概念さえないと思うよ。 外資系企業に就職するってことは、そういうこと。例えば、世界的コンサルティング会社『アクセンチュア』の日本法人は、華麗な経歴を持つエリートを、続々ヘッドハンティングしている。 でも、他社から引き抜かれて入社しても、長くは勤めない。機会をうかがって、次の会社にステップアップしていく。だから、ウィキペディアを見ると、著名な「出身者」がたくさん載ってる。 解雇(あえて「リストラ」とは言わない)が怖ければ、外資になんか就職しちゃだめ。『Amazonジャパン』に入社した瞬間から、『楽天』あたりにヘッドハンティングされ転職するくらいの腹づもりじゃなきゃ。
資本主義経済社会と云うのは必要な時人を雇い、必要無くなったら合法的に首を切る事を云うのです、企業が金融機関から借り入れする時リストラを条件に融資するんです、そう云う企業が優良企業とされているんです、数損(アマゾン)損失が多く出れば問答無用で首を切られます、優良企業です・・。
ありますよ。 http://www.mynewsjapan.com/reports/2108
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