ベストアンサー
応募は出来ますよ。 開発経験◯年以上の求人に未経験者も応募して来ますから、それは求職者の自由です。 ただ、採用ポリシー的に大卒必須なら書類で落ちると思いますが、それは応募してみないと分からないです。
質問した人からのコメント
ありがとうございます！ 頑張ってみます！
- 回答日
- 2024/10/21 23:28:21
その他の回答（2件）
採用する可能性はゼロではないけれど 人数としては ほぼ0に近いかと思います。 参考 https://www.antelope.co.jp/interview/detail.html?INTERVIEW=43&PAGE=3 抜粋 例えば、ものすごく優秀な高校生であれば高卒で採用してもいいと思いますし、我々自身が採用活動をクリエイティブに進化させなければいけないという危機感はありますね。 解釈 →「優秀な高校生であれば高卒で採用してもいい」と思っている。実際にはしていない。
回答日2024/10/18 09:12:55なるほど1そうだね3ありがとう1
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「土日祝日休み」正看護師／企業／契約社員（日勤のみ）
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- 【仕事内容】 ■医薬品の副作用に関する報告情報をマニュアルに従って評価、データ入力を行います。 【具体的には】 • 副作用報告の受領、内容チェック、評価 • システムへのデータ入力(英語の読み書きあり。翻訳エンジン使⽤可能) • 当局への報告等、上記に関連するその他業務 ＜入社後の研修内容＞ ビジネス基礎（コミュニケーション方法、メールの作法など）/IT基礎（Outlook, Excel, Word等の基礎、トラブルシューティング等）/製薬業界に関する知識/薬剤に関する知識/安全性情報業務に関する知識/クライアント業務のトレーニング、メンター制による業務の実施（多少変更する可能性もあります） …
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