現在、29歳で上本町に住んでいる 妻、子供が居ます。 現在、ヨドバシカメラ梅田に転職して5ヶ月がたちました。 以前から販売職や営業職の経験があり、販売として美容健康商品の販売、接客、

あなたの仕事と家庭の両立への思い、よく伝わりました。 やはり家庭があると（特に子供がいると）学校行事などには参加したいですよね。 私はどちらかと言うと、仕事最優先でこれまで来たので、離婚に至ったのかもしれません。 ライフ・ワークバランス 大切ですね。 さて、三協さんですが、お話を拝見する限り、かなり不公平な会社ですね。 事業所によって休日が全然違うなんて、不公平です。有給休暇無しってのも違法です。 それから物流業界でそんなに高収入は望めません。 現在3PLといって、各企業が物流部門を外注（アウトソーシング）しているんです。 そのほうがコストダウン出来るからです。 その企業（荷主）から物流を委託されている三協さんなどの物流会社がそんなに儲かる訳がないのです。 例えば荷主が自社で物流をやれば、コストに月間1000万円かかるところを、三協さんなど物流会社に委託すれば800万円で済む。 だから委託するのであって、また物流会社の存在価値もそういったところにあるのです。 物流会社はその800万円の中から、やりくりするので、利益は薄いです。 だからほとんどアルバイトなどがメンバーなんです。 三協さんの面接官がおっしゃる、所長になれば、40万円、50万円というのは、にわかに信じられませんね。 それから物流の仕事は基本的に体力仕事です。 100時間以上の残業については、私は面接を受けていないので、何とも言えませんが、物流会社では別に珍しい残業時間ではありません。 大手物流会社はコンプライアンスから、残業削減に取り組んでいますが。 逆に製造業で残業月に100時間というのは、聞いた事がないですね。 忙しい会社は交代制ですからね。 とにかくあなたが、土日休みと残業少なめを最優先するなら、三協さんは辞退すべきかもしれませんね。