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冬インターンは本選考直結となるので参加必須です。そこに至るまでに面接とGDがあります。 面接は年によって質問項目が異なるようです。入念な自己分析による自身の過去についての言語化・ガクチカ・どんな社会にしたいか等を答えられるように準備をするのがよいと思います。GDにおいては、面接官でなくシステムと他のGDメンバーによる評価が行われます。システムは発言量(時間)や反応のバランスが見られます。発言量が多いと良いのでなく、参加者数と制限時間を考慮した1人当たりの最適な量が求められます。他GDメンバーからはアイデアの評価がなされます。印象に残るような発言は必須です。
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ひとりひとりと非常に丁寧に慎重に向き合ってくれる印象です。人を大切にする会社なのが会う社員の方みなさんから感じられると思います。みんなで会社を作っていく雰囲気を感じます。またこの会社にはいらなくても、前向きになれ、人生の変化がおこるきっかけになるかもしれません!
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