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冬インターンは本選考直結となるので参加必須です。そこに至るまでに面接とGDがあります。 面接は年によって質問項目が異なるようです。入念な自己分析による自身の過去についての言語化・ガクチカ・どんな社会にしたいか等を答えられるように準備をするのがよいと思います。GDにおいては、面接官でなくシステムと他のGDメンバーによる評価が行われます。システムは発言量(時間)や反応のバランスが見られます。発言量が多いと良いのでなく、参加者数と制限時間を考慮した1人当たりの最適な量が求められます。他GDメンバーからはアイデアの評価がなされます。印象に残るような発言は必須です。
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ひとりひとりと非常に丁寧に慎重に向き合ってくれる印象です。人を大切にする会社なのが会う社員の方みなさんから感じられると思います。みんなで会社を作っていく雰囲気を感じます。またこの会社にはいらなくても、前向きになれ、人生の変化がおこるきっかけになるかもしれません!
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
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