転職エージェントとヘッドハンターに15年ほど従事していたものです。 Googleジャパンの新卒リクルーティングの責任者だった方を知っているのですが、Googleは本国でも超学歴志向の選考をしており、日本でも新卒採用は旧帝大クラス以上(特に理系)の院卒クラスをメインに採用を行っております。当然、海外のスタンフォード、MIT、ハーバード、オックスフォードなど有名大学のマスターやMBAホルダーも選考対象です。(この場合は、中途採用の人も多いですが・・・。) ただ、学卒でも東大、東工大、京大などトップクラスの帝大で、選考がIT、AIなどデータサイエンス関連の知識を持っている人は選考しているのではないかと思います。あと、両社とも英語力はかなり重視しているようです。 マイクロソフトの場合は、Googleよりは選考のハードルは低いかと思いますが、両社とも中途採用も積極的な会社なので、必ずしも新卒で優秀な人がいなければ、日本の会社のように無理して新卒の採用者数を揃えることはしないと思います。
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