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面接は1on1スタイルで複数回行われた。私は7回だったが同時期に入社した人に聞くと、2回から11回と人それぞれであった。 どの面接も圧迫感を受けるようなことは無く、リラックスした雰囲気で行われる。
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かなり特殊な質問をされる。基本的に問題解決能力が高い人を採用していると思われる。5人にそれぞれインタビューをうけて、その5人が採用と判断すれば社員になることができる。課題は様々で、富士山を動かすにはどうしたら良いか。一週間で200人にカレーを提供するにはあなたならどうするかなどの質問を聞かれる。
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