- 解決済み
会社立ち上げたばかりの所に就職予定。なので、有給なし、交通費も全額は出ない。ボーナスなし。そんな会社でもパートさんは少しずつ増えているとのこと。２年で時給も100円ほど上げたと言われました。今後この会社
に希望はあるでしょうか。
ベストアンサー
先の回答にもあるように、有給については労働者として雇用されているのなら、最低限、法律に定められた分は権利があります。 他の部分や将来についてはわかりません。 あなたが頑張って、将来アップルやマイクロソフトのよう相当な大きな会社にすればよいだけでしょう。 アップルやマイクロソフトだって、たかだか創業数十年で、創業当時は零細企業だったでしょうから。
質問した人からのコメント
ありがとうございます。頑張って業務拡大できるよう、給料上がるよう努力したいと思います。
- 回答日
- 2017/04/20 07:37:57
その他の回答（2件）
社員としての希望は「無い」と言い切っても良い。 会社自体が軌道に乗るまでは 個人への還元は無きに等しい。 で、数年、いや、10数年先に安定してきても、 会社自体はその「社員個人にかける負担を増やさない」だろう。 社員が「我慢」することに慣れてしまっており、 その内容に会社が「甘える」だろうから。 この手の新会社は社長以下幹部クラスまでが 「物凄く良いサラリー」を手にして、 普通の社員は「ブラックと同じ」的な扱いだろう。 パートを増やす。 これは正社員を増やすことなく、 安価で安直に「増減できる」人手を確保しだしたってこと。 会社に入る（最終自分の懐に入る）利益に味をしめたのだろう。 で、多分であるが、質問者は「高学歴ではない、 若しくは高学歴だが、メジャー大学卒ではない」だろうと 推察する。 それくらいの「レベル、ランク」の新卒者ならば 「雇ってやる」的な扱いで文句言われないためだろうと。 しかも通常既に入社してるはずなのに 4月も後半に入ってからの入社「予定」。 4月過ぎてるのに予定かよっ！！とツッコミ入れたくなる。（苦笑）
回答日2017/04/19 06:06:56参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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