セクハラされた相手と、今後一緒に仕事をするかもしれません。

完全テレワークで仕事をしており、他の社員とのやり取りは全てMicrosoftのTeamsを使っています。 テレワークが始まってから、1対1でTeams通話をしている時にある男性社員からセクハラを受けました。 上司に報告し、その方とのやり取りは回避できるようになったのですが、その男性社員が属するチームと合同で仕事をする事が決まりつつあります。 今、その合同チームのクループチャットが新たに作成されています。 おそらく直接やり取りする場面はないとは思うのですが、最後まで0というわけでは無さそうです… 名前を見るだけでも拒否反応があります。 セクハラを受けたのは半年ほど前です。 当時はすごい泣きましたし、毎朝仕事するのが嫌でしょうがありませんでした。 直接やり取りが発生しそうになったら、上司にお願いしてもいいのでしょうか？ 「まだそんな事言ってるのか」となってしまうでしょうか…不安です。