ネットの記事では大変なお仕事であり、離職率も高いとのことでした。 上記の職務のメリットデメリットありましたらご教示いただきたく思います。 また、内定した場合、アマゾンジャパンさんより内定いただくことはすごいことなのでしょうか? こちらも併せてご教示いただきたく思います。 よろしくお願い申し上げます。
ネームバリュー、給料、内定がすごいとかいう考えの時点で恐らく日系にいた方がいいかなと思います。 外資は全て自己責任です。給料が高いという事はそれほどの責任と仕事量っていう事で外資系の離職率は3,4年です。 例えばGoogleの社員とかでも入社した時点で自分のキャリアをどう作っていくか、数年後転職するか、内部で上がっていくのかを決めないとダメです。 日系みたいに年功序列で言われた事をやってればいいという世界ではありませし入社=一生安心はありえません。 なのであなたが数年後誰にも頼らず内部や転職でキャリアを上げる事ができるのであれば転職してもいいかもすれないですね。 何も言われないなら一生同じポジション入ればいいじゃんと思うかもしれないですけどこれは精神的にも辛いですよ。
日勤と夜勤がある業務なので、生活のリズムを作るのがまず難しいですね。 外資系企業の特徴としては、中途採用は即戦力ですので、すぐに結果が求められます。日本企業の様に1年かけて育てるという感覚は無いですね。 使えないと判断されれば、研修期間に解雇されるかと。 良くも悪くも実力主義なので、メリットとしては、結果を出せれば給料は上がっていきます。 内定は喜ばしい事ですが、日本企業の様に、社員採用=終身雇用では無いです。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
週3日出社がMustとなっている セクションによっては異なるが、出社する日を事前に開示する必要があるが、前日または当日にWork from homeへ変更する...
担当者への業務委任範囲が比較的おおきい。しかし、業務が集中時に勤務時間がながくなる傾向がみら…続きを見る
コールセンターの中ではトップクラスのお給料です。毎年は40,000円まで医療費の補助がありま…続きを見る
清掃、値付け、メーカーさんとの連絡、接客とたくさんの業務があります。さらに部門別で担当になり…続きを見る
給与が少なく振り込まれたり、交通費が出なかったのはザラにありました。ボーナス無し。有給休暇も…続きを見る
チームの関係性を穏便に済ませたいと思うからということもありますが、 暗黙で煙たがられている…続きを見る
マネージャーが未熟なので、相談をしても何も解決しない。とにかく仕事さえ回してもらったらよいと…続きを見る
新卒で入社しましたが、社内のグレードが細分化されているため本人の実力や成果次第で入社からの期…続きを見る
スタートアップ気質の残る企業ですので、部署に関わらず自ら学ばずして生き残る道なしという感じで…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
アマゾンジャパン合同会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。