- 解決済み
正社員としての面接について
。 彼女が妊娠しました。 ちなみに妊娠５ヶ月目に入ります。 これから結婚も予定してます。 で、正社員としてトラック運転の仕事の面接をこれからします。 寮つきの求人を探して、電話したら『家族寮ＯＫです』的なところを何件か見つけたんですが...。 いざ面接の時に、彼女が妊娠していることも言えたら言ったほうがちょっとは採用率ＵＰしますかね？ 言っても言わなくても同じですかね？ もちろん、最終的な判断は上記の家族のこと以外の受け答えや態度なども含まれての、面接官が採用するかしないかは決めますが...。
ベストアンサー
言ったほうが不利。 仕事してもらって給料払うのに、妊娠中の妻がいる点を考慮して採用してあげよう、なんてそんな人間味あることしません。 妻が妊娠中です→だから何？で終わりますよ。 まあコネがあるとか、個人経営のような小さいところなら会社によっては考慮してくれるのかもしれないですけど、一般的には普通の企業においては、プライベート事情持ち出して採用してほしさアピールするのは非常識ですね。 ちなみに、いまヤマトの運転手は応募すれば採用されるんじゃないですかね。 アマゾンのおかげで仕事量膨大で過労が深刻ですから。
その他の回答（2件）
それ以上に、結婚届を日付を書けば出せるだけにして持っていったほうが効果があると思いますよ。 就職して落ち着いてから届出を出そうと思っていたが、結婚していないと家族寮をお願いできないかと思い、今日持ってきました。 先に出しておいたほうがいいでしょうか? 予定だけだと会社によっては相手にされません。
回答日2017/03/06 19:09:11参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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