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テレワーク・リモートワークは非常にしやすい環境にあると考える。理由は、テレワーク制度が元々ありコロナ禍を契機に利用制限回数の撤廃や承認フローが簡略化され当制度の利便性が向上したため。また、テレワークの際はフルフレックスや中抜けが可能なので仕事とプライベート(家事や子育て)の関係で柔軟な働き方が可能である。さらに東京本社勤務の方においては、都内にサテライトオフィスがあるためリモートワークも可能。定年を超えた雇用延長の方においては、承認されればフルリモートワークもできる選択肢がある。
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派遣社員も就業開始日からテレワークができるPCを支給される。テレワークは...
人による差が結構あるので一概には言えないが、業界でもトップクラスだと思う。福利厚生も同じ。大…続きを見る
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