正社員はノルマがあるとネットで検索すると出ますが、パートでも正社員と同じようなノルマがあるのでしょうか? 窓口ではなく内勤の一般事務です。補足はい。大きな郵便局での一般事務です。本当は裏方がいいのですがなかなか募集がなく、精神を患っているのですが今まで接客や受付をかねた事務をしてきました。質問内容からはずれますが、やはり裏方のみの仕事をさがしたほうが精神は安定しますか?
強迫性障害で鬱病の元郵便局員です。 内勤の一般事務とのことでしたから、外務員のいる大き目の局だと思います。 私は外務で正社員も非正規雇用社員も経験しましたが、採用されたら当然ノルマはあります。正社員も非正規雇用社員も関係ありません。 しかし、非正規雇用社員だとノルマは正社員よりは低いです。また、外務よりも内務の方が少ないです。それに地域や局によっても違います。 だいたいノルマがあるのは、年賀、かもめーる、切手類の販売、お中元、お歳暮、イベント小包等でしょうか。私のいた所は、外務しか覚えていませんが、目安として年賀のノルマは外務正社員で5000~6000枚、非正規外務で3500枚、位だったはずです。 固定客がいればいいですが、無いと身内や親戚に頼んだりします。また自爆営業(自分で買う)もかなりあります。局では自爆営業は禁止されていますが、やっている人はかなりの数いると思います。 あと電話応対でも、クレーム応対もでてきますので、精神疾患を患っている貴方様には結構辛い部分もでてくると思います。 全部のノルマをクリアしなくてはいけないと言いませんが、全然だしてないと上の人からも色々言われたりします。 年に二回スキル評価もあり、スキルに営業項目はありませんが、実際の所「営業の出来る人=時給もスキルもUP」と言うのは否めないと思います。 なので「残業しない、仕事ができる、営業ができる」のがどこの会社でも同じだと思いますが、郵便局では必要としている社会です。
ありがとうございます。
それはその郵便局によります。 多少はノルマという上限があるかと。ただ新人は、なし。 ノルマといいつつ「やる気を出させる口実」というのがだいたいかと思います。
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