10月から最低賃金が改定されるのにともない基本給も上がるのかなと思っていたのですが、基本給はそのままで加算給が70円となっていました。 社員研修では基本給は最低賃金の一の位を繰り上げて+20円した金額と聞いていたのですが・・・ 基本給は入社した時に決まった金額で固定で、最低賃金が改定されても変わらないのでしょうか? そうなると後で入社した人の方が給料が高いなんていうことが発生すると思うのですが。 社内の人に聞いた方が良いとは思うのですが、お給料の話なので何となく聞きづらく、知っている方は教えて頂けると幸いです。
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