日本郵便の地域基幹職、郵便コースから内々定をもらっている大学生です。

日本郵便で働いてるものです。他の会社は知らないですが、友人の他会社のことを聞き、比べるといい会社だと思いますよ。 基本給は低く設定されてますが+手当もあるので一年目で残業とか合わせて手取り20万くこともありますし、年賀の時期だと30いった記憶あります。ボーナスも冬の満額で30万くらい。 年休も必ず取らないといけない制度が現在あるため現在四年目ですが年間20日は年休使えます。 内務だと手当や残業の違いで収入に差がありますがやはり他の会社と比べ仕事内容のことを思うと低いとは思いません。（仕事内容や責任は友人から聞いた銀行から比べると格段に低いのに給料はさほど差がありません） また、ノルマは現在はあって無いようなものです。（組合から釘を刺されてる?） 流石にゼロだとちゃんとやってるの?と上司に聞かれますが… 普通に配達しながらお客さんとコミュニケーションをとっていれば買ってくれますし、むしろゼロのまま行く方が難しいと思います。 心配されている叱責は残念ながらその時の上司によるとしか言えません。四年なのでまだ私もあったことないですが! そもそも立派な組合もあるため度を超えたものはぱわハラとして問題となりますよ 人それぞれだと思いますが、やはり配っているだけじゃ会社はお金が入りませんし、社会人として必要最底限度の営業はできないとどこの会社でも通用しないかなーと思いながら頑張っています。 また現在郵便局では「人財（材）育成」と言い若い人を育てようと力を入れています。なので意欲があれば配達から局内の仕事にも移動でき、スーツでの仕事もできます。これは職場の空気や運も多少あります。知り合いにも意欲的に手を上げなった人もいます。 ただ悲しいことに配達は楽なのに年功序列で給料が上がっていくため、みんな意欲的に上の仕事をしようとしません。 なのに配達が多いなどと文句を言う人も少なくなく大きい会社だとなかなか変わりづらくもどかしいとこも感じます。 私は四年前に内定頂いて就職活動終えましたが、後悔は今のところないです。 言ったり来たりですが 休みに関してはこれも配属されたところによってで週休非番と有給で10連休とった人もいれば、飛び石連休なったりですね また私は郵便コースの配達なので他のことはわかりません、また配属局や地域で変わります。田舎だと人が少なく郵便も少ないから楽だけど残業ないから給料が低いとか、ただ農家と仲良くなって果物もらったりといろいろです。 いいことばかりでなく良い点ばかり書いたかもしれませんが、私含めて同じ局に同期と後輩で20人くらいいますが一人も辞めてません。他のコースは…笑