夫が郵便局に勤めており、数年で60歳になります。 郵便局（日本郵便）は賃金形態が一般の会社よりも細かいようで、夫に聞いても詳しく教えてくれません（本人も理解していない）

回答（4件）

• 60歳で再雇用になり30％以上下がりました。下がった分少し補助金があります。賞与は正社員と同じ計算方法です。退職金は60歳で貰っても65歳でもあまりかわりません。

  回答日2023/10/30 19:42:06

  なるほど2

  a23********さん

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• 定年後の再雇用は賃金はそのままです。 賃金ダウンは違法の裁判判例がでていますので。 役職もそのままではないでしょう。 「再雇用」なので平社員の待遇。賃金も役職手当がつかない。 まあ、それは当然です

  回答日2023/10/30 10:12:41

  なるほど1

  郵便番号さん

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• 私も詳しい事はわかりませんが、最近はそのまま６５歳までいけると思います。 ですが、早期に退職金をもらって一度退職し、シニアスタッフとして再雇用されるというケースが多いと思います。局長以外は、役職がなくなりますので、その役職分、給料は減りますが、いろんな責任事項（営業の実績等）がなくなったり減りますので、窓口勤務であれば、早期退職してシルバースタッフになる人多いみたいです。給料も現役の社員並みでボーナスもありますしね、期間雇用社員になる人は少ないと思います。 ただ昇級は６０歳まででストップするので、退職せずに６５歳までいっても、今までみたいに年ごとに給料が増えることはないと思います。

  回答日2023/10/30 03:31:35

  なるほど3

  kan********さん

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• まず役職定年にならず延長できる役職者はごく一部です 評価の高い人がさらに希望すればという事なります なのでほとんどの方は役職定年で再雇用という形になる 公務員時代公社時代あたりから入局されてる役職者の方なら 半減近くになると思っていいと思います どちらにしても正規社員ですから 賞与はそのままですよ 今年度で言えば年間４.3か月分 当然下がった基本給でということになります

  回答日2023/10/30 03:04:58

  なるほど2

  pik********さん

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