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郵便局で働いていますが管理者の方から「正社員にならないか？」と誘われて色々見たところ…基本給は15万(手取り12万〜)で年功序列による評価となっているみたいです。

正社員で責任が重くなったにも関わらず手取り12万〜というのは普通の事でしょうか？補足前職(自動車工場です)でも正社員になれた実績？がありましたが非正規とほぼ同じ給料で責任が重いかつ激務となり、最終的には抑うつを発症してしまったため…同じ事の繰り返しになる懸念もなくはないです。

質問日2024/06/09 22:36:23
回答終了
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回答数6
閲覧数592
お礼0
知恵袋ユーザーさん
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回答（6件）

  • 高校生の時給より低い金額ですがそんな安い給料は有りません、間違いでしょうね。

    回答日2024/06/13 09:10:14
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  • 給料が安すぎ 郵便局の仕事は、貴方がやりたい仕事でしょうか？ 好きな仕事 やりたい仕事を見つけましょう

    回答日2024/06/13 08:45:54
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  • 正社員と云っても新一般職。地域基幹職ではない。当然混合線、班務もあり自分の仕事だけではありません。神経を使う場合も多くかなりきつくなります。正社員希望なら転職を考えた方が良い。

    回答日2024/06/10 20:00:17
    ありがとう1
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  • ごめんなさい何見ました？ 基本給15万ってあり得ないと思うんですけどマジで何見ました？ ちなみに言うと期間雇用から一般になったところで責任なんて全く変わりません。

    回答日2024/06/10 12:53:15
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  • 年齢とか都道府県とか知りたいけど。 基本給１５万で手当ないの？ それって最低賃金並みだよね。 ８時間勤務、週５でのバイトだよね。 賞与が高いのかな？ 諸事情により郵便局の求人のことは知ってるけど、 まともな人からの応募はあまりないそうだよ。 だから、現場でトラブルがけっこう起きてるみたい。 配達員さんもクレームの電話処理とかするからね。 大変だよ。

    回答日2024/06/09 23:53:55
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  • 手取りかなり少ないですね…。 ただ非正規と違って福利厚生や社会保障など将来の安定を考えたらアリかもですね。 今、非正規から正社員って中々なれないですからね。 どこに価値を見出すかによるかもです。

    回答日2024/06/09 22:40:07
    ありがとう1
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