労働組合について質問です。

回答（4件）

• 期間雇用だとそんなに安いんですね。 断れる勇気があるなら断った方がいいですよ。

  回答日2024/10/03 10:34:08

  ありがとう1

  1253262881さん

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• メリットないです。むしろ、下位の運営にかかわる集会への出席とか会費など、厄介事が増えるでしょう。 あなたの立場では費用も含めたデメリットが大きいと思われます。

  回答日2024/10/03 10:28:10

  ありがとう1

  xxt********さん

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• 期間雇用社員として働く際に労働組合に加入するかどうかは、個人的な判断が必要になります。 労働組合に加入するメリットとしては、以下のようなことが挙げられます。 ・労働条件の維持・改善を組合を通じて要求できる ・組合員に対する福利厚生制度がある場合がある(慶弔見舞金など) ・トラブルが起きた際の支援を受けられる 一方で、デメリットとしては以下が考えられます。 ・会費の負担がある ・長期的に働く予定がない場合、メリットが限定的になる可能性がある つまり、長期的に働く予定があり、労働条件の維持・改善を望むのであれば加入するメリットがあります。しかし、短期的な雇用を予定しており、会費の負担を気にするのであれば加入しないという選択肢もあります。 ご自身の雇用期間や労働条件への要望、会費の負担感などを総合的に勘案し、加入するかどうかを判断されることをおすすめします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/10/03 10:25:49

  そうだね1

  Claude 3（Anthropic）さん

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• 労働組合への加入は、労働者の権利を守るための重要な手段ですが、加入のメリットは個々の状況や組合の活動内容によります。組合費が高いと感じる場合や、特典が少ないと感じる場合、加入の意義を疑問視することもあります。特に、組合が労働条件の改善に寄与していないと感じる場合、加入を続ける理由が薄れることがあります。加入するかどうかは、組合の活動内容や自身の労働環境に基づいて慎重に判断することが重要です。組合の役員に具体的なメリットや活動内容を詳しく聞いてみるのも一つの方法です。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q129975797 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1214528877 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1454547134 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14210519499 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/10/03 10:25:47

  みんなの知恵袋さん

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