就職か既卒で就活か

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• 内定辞退に関しては大丈夫だと思います。ただ早めに結論をだして、早めに当該の企業さんに伝えるべきです。時期的にも入社まで一か月切っていますし、先方も受け入れの準備や手続きをしたり、それなりの計画を立てて採用活動をしているわけですから。 もちろん人生の大きな岐路に立たれていて悩む気持ちはよくわかります。私の一つの意見として言わせていただければ、内定を受けられているところが違うと思っているのであれば辞退して、アルバイトをしながらでも自分のなりたい仕事を目指すほうがいいと思います。 アルバイトで就活していてもすぐにご自身の思われている仕事に就けるとは限りません。ただアルバイトの期間でも力を付けることは可能です。合わせて資格や語学の勉強や、ボランティア活動など積極的にするようにすれば強みになりますし、新たな可能性と夢が広がると思います。 仮に正社員で入社して数カ月で辞めてしまうと自分の職歴に傷をつけることになっちゃいますし。それに勤務開始から就活というのも（どんな就業形態なのかしりませんが）時間的な余裕、都合がつけられるのか・採用者側からもなんで新卒として就業しているのにまた就活しているのか疑問に思うでしょうね。 逆に内定した企業に就職してみたら案外自分にあっていた、なんてこともあるかも知れませんし。 いずれにせよ、これは一つの意見であって最終的にはご自身で決めなければいけないことです。 この質問を見てつい自分自身のことを思い浮かべてしまいました。 私も大学4年生の時、内定をいただいた企業がありましたが、このまま就職しても長く続けられそうにない思って、2月頃に内定辞退しました。 たまたまアルバイトをしていた企業で4月から契約社員を一人探しているということでそこに滑り込むことができました。で、なんやかんやで(話を端折ってスイマセン。。)、いま郵便局でアルバイトをしています。私は夢というかなりたい職業があるのでそれに向けて情報収集したり勉強をしているような状況です。いろいろと大変ですがいまでも内定辞退したことは後悔していません。 まだ質問者様はお若いですし、たとえ不本意な道に行くことになったとしても、そこで終わりではありません。というか終りにしてほしくありませんし、人生経験として活かせるだけの強さは持ってほしいです（幸か不幸か決めるのは考え方ひとつです）。回答になってないかもしれませんが応援しています ※郵便局の正社員への道は狭いですがゼロではありません。 期間雇用社員→月給正社員→社員というかたちで社員を目指されている方が身近にいますよ(今は月給正社員でとてもバイタリティのある方で社員の方へも積極的に提案や意見を言ったり仕事を任されたりと一目置かれています。）

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  回答日2011/03/08 23:32:27

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  jin********さん

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