現状、非常勤(非正規)で賄う方が、民間企業として、 得策と考えているのでしょうが、将来的には、企業体力が、 劣化し、経営を苦しめる事になるのですがね・・・ つまり、生え抜きの経験者不足、低賃金による応募者減少で、 慢性的な人員不足、経験不足によるミス連続など・・・ ただ今のところは、「郵便局」はアルバイト頼みですね。
アルバイトから入って、正社員登用あるよ 非常に狭き門だけどね あと、アルバイトからの正社員は「一般職」なので最終年収も400万頭打ち どんなに頑張っても役職者へは上がれない。 ちなみに正社員の給料は驚くほど安い メリットは ・すごく安い社員寮がある(1万前後) ・休みは取りやすい ・もともと公務員なので社会的信用は高い
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