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郵便局の採用基準について質問です。 中卒でも働けますか? 知人が就職活動をしている時期に一緒に遊んでいて、立ち寄ったコンビニで履歴書をプリントアウトした際に職務経歴書の欄が見えてしまい、

学歴も前職も事実と異なっていたので指摘すると 「バレないから大丈夫ってお父さんに言われた」と言っていました。 経歴詐称だしやばいなと思って距離を置いていたのですが共通の知人から近所の郵便局に務めていると聞きました。 雇用形態などは知りませんが中卒で働けるのなら私も違うエリアで面接を受けたくて… 中卒(私立、夜間共に中退)でも働けるのでしょうか? 社員はダメ、パートは採用など、 有識者の方お願い致します。補足コンビニの際にそれはまずいんじゃないの?と言ったので、履歴書を正直に書いた場合の採用基準です。 もし中卒がダメならその人は経歴詐称で採用されたということになるので、それを知りたくて。

質問日2024/05/01 21:59:57
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回答数5
閲覧数185
お礼100

回答(5件)

  • 配達ですが中卒で期間雇用で採用されて5年で正社員になりました。

    回答日2024/05/06 19:41:07
  • スタートラインにすら立てません。

    回答日2024/05/02 08:40:27
  • 正社員なら最終学歴の卒業証明書が必要です。 期間雇用なら提出しなくても大丈夫です。

    回答日2024/05/02 08:40:10
  • まぁ期間雇用とかならそこまでバレない 正社員には上がれんけど

    回答日2024/05/02 07:08:11
  • 新卒なんかの正社員採用では 中卒はとってないんじゃないかなと思う 集配の方では今で言う期間雇用社員には 普通と言っていいのかわかりませんが中卒はいますし 正社員登用された人も私が知る限りでも複数名います その中にはゆうメイトと言われていた時に入って 正社員に上がって課長まで上がってる人も含まれています

    回答日2024/05/02 00:50:58

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