郵便配達員になりたい。今年で２９歳になる無職の人間です。大学卒業後3年間営業職についてました。退職後に資格試験の勉強をしていましたが合格できず現在に至ります。

その他の回答（2件）

• 1、ここの正社員は新卒で入るのは簡単ですが中途になるとハードル高いです Aランク習熟度有り連続二回で限定正社員の受験資格獲得 限定正社員としてS評価連続二回で地域基幹職の受験資格獲得 一年も働けば時間の無駄だと現実がわかります 営業経験あるなら毎年中途正社員募集している渉外営業はどうですか 2、29歳は若いので重宝されます 3、なれます。ゆうメイトは誰でも出来ますから行く当てがない人が仕方なくやってる仕事ですから

  回答日2014/07/20 04:47:32

  なるほど2

  tln********さん

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• 正社員登用についてですが、その土地の物価水準と学歴・職歴を考慮し基本給の上限は20万円未満だったと思います。 賞与3ヶ月、仮に最高の初任給で採用されても、年収300万円はいかないとおもいます。 正社員はｗワークできませんから、まあ手取りで年収240は12で割って手取り20万円、民間のアパートで独り暮らしをしたら最低限度の生活しかできず、預貯金もできません。 ２については定年制が始まるまで、高齢者は多かったです、まあ、年金158万円で給料収入が103万1999円以下にすればほとんど引かれるものもなく、国民健康保険等も最低の月額1140円等でかつ市営住宅も一番低い低所得者向け家賃となりこのからくりで働いている人は多かったです、彼らのほうが当然下っ端の正社員より生活は安定していますね。 定年制ができてから、そのようなことはなくなり、中高年が増えました。 最近では深夜勤務であっても女性が多数です、理由はよくわかりませんが！ 正社員は自爆営業もゆうメイトより厳しいです。あと、勤務内容は区分作業はゆうメイトがやる仕事で、窓口・特殊・営業とあと電話応対とほかの社員への指導全部やらないといけません。ゆうメイトでは仕事ができる人間であっても正社員では業務内容が異なるため正社員で戦力になるとは限りません。そのため、試用期間有で月給制または時給制契約社員への降格基準があります。2連続で行動領域評価が△だった場合だったかな？ 正社員登用はユニクロが有名ですが、年収は2割しか増えておらず、年収の増えた要因は単純に雇用時間数が増えたから、ベースはあがっていないです。 郵便局もそりゃ、物価の高い地域でＡランク習熟度有深夜割増５０％で8時間深夜勤務週5で残業の多いところと物価の低い地域で日勤で残業のない部署と比較したらそりゃ前者のほうが給料は上です。まあ、物価の高い地域は希望者が多いのでなかなか入れず郊外に回される可能性は大ですが。 まあ、消費税等が上がるだけで、出ていくものは多くなるが入ってくるものは減る！ とりあえず、将来もらえる年金も生活保護も減らされ（特に単身者・大人数は優遇）、日本自体が発展途上国にもう転落しています。

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  回答日2014/07/18 04:38:08

  kel********さん

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