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こんばんは、今21歳で郵便局員の期間雇用社員をやっております まだランクCなのですが郵便局をずっと続けるか悩んでいます。 上の人達には今だけ我慢すれば給料は嬉しいくらい上がるから

と言われています。 実際に今1年半目と言っていた先輩の給料明細を見せてもらった時は 正直頑張ろうと思いモチベーションも上がっていました。(その人は1年半目で評価ランクA有です) でも最近正社員になるのは本当難しいという話を聞き30歳を超えてまで期間雇用社員では嫌だなと思うようになりました。 若いうちに新しいところを探して正社員として入ったほうがいいのか、それとも今の郵便局を頑張ってみたほうがいいのか。 それとあとは昇給についてです。 上に書いた先輩のように1年半目で評価ランクA有というのは相当努力したと思います 通常的にはA有まで上がるのに何年かかるものなのでしょうか? 評価ランクがどこまで上がればそれなりの給料が貰えるのでしょうか?

質問日2015/09/26 00:34:27
解決済み2016/01/09 03:48:21
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回答数3
閲覧数10327
お礼0

ベストアンサー

正直申上げまして、スキル認定は「適当」です。 旧総務主任(現課長代理)の胸下三寸でしょう。 旧局会社では、女子社員であれば相当の事が無い限り、助平な局長や役職者の差配もありますので一年でA評価+となります。 CとAでは、確かに時給が200円以上違いますし、それに応じて超勤手当や賞与も違います。 しかし、一日1000円強、月額2万円前後、賞与に至ってはほとんど差がありません。 他社に転職すれば、収入は簡単に逆転してしまうでしょう。 ましてや、高度情報化社会、ユビキタスな状況下において、物流はまだしも郵便(手紙)や郵便局(窓口)は「斜陽産業」です。 将来性の無い会社で正規社員を目指す事は、リスクが大きいと思われますが如何でしょうか。

回答日2015/09/26 18:20:06
なるほど3

その他の回答(2件)

  • 「嬉しいぐらいに上がるから」ってウソだよ 郵便局員なんて社員で、しかも役職付いたって他社の同年代の正社員よりつねに10万円はもらう金額すくない しかも常に営業成績を求められるので、年賀や「かもめーる」の時期になれば・・・ 21歳ならまだ道はたくさん選べます。 若さは最大の武器です。 それを気づくのは年を取って後戻りできなくなってからってのが大半 でも、あなたは今きづくべきです。

    回答日2015/09/27 09:24:34
    なるほど2
  • 期間雇用社員・・・正社員の試験を受けて合格しないといけません。 給与あげるには

    回答日2015/09/26 04:25:51

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